1001 Vies habitat, qui sommes-nous ?

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l’immobilier social en France, composé d’environ 1 300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable

En alternance, vous viendrez en appui à l'équipe de Responsable Habitat (RH) et serez encadré par le Responsable de l'équipe RH. 

Vous accompagnez dans la supervision de la gestion du patrimoine sur votre périmètre en déclinant au niveau de chaque résidence, les politiques du Groupe en matière de maintenance et sécurité, de gestion locative, de qualité de service dans le souci d'optimisation de la marge d'exploitation.

Activités principales : 
Est garant de la diffusion et de la bonne application des règles de sécurité et de sûreté

- Optimise son budget non-récupérable et récupérable

- Est garant de l’application du process achat dans la gestion de l’entretien des résidences

- Participe au déroulement des projets patrimoniaux

- Assure la relation locataires et QS

- Assure la gestion des résidences en copropriétés et représente la société dans le cadre de lots gérés en copropriétés

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Est responsable de la déclinaison et de la mise en oeuvre de la politique de Qualité de Service et de sécurité :

• Fait appliquer et contrôle l'entretien courant et la sécurité au quotidien
• Responsable des engagements budgétaires en matière d'entretien courant (parties communes et logements)
• Suit et contrôle les contrats (UG et équipements)
• Contrôle et évalue la qualité des prestations: propreté et sécurité au quotidien
• Responsable du suivi des sinistres (hors DO et complexité technique)
• Suit et optimise les budgets (non récupérables et récupérables)
• Participe à la remontée des besoins en matière d'entretien technique

- Fait appliquer et contrôle la qualité de la relation locataire :

• Responsable de l'information locataire au quotidien Veille à la qualité de l'accueil des nouveaux locataires et à la fidélisation des anciens
• Gère le traitement des réclamations et assure les réponses écrites aux locataires
• Gère les troubles de jouissance et incivilités en mobilisant sa hiérarchie

- Contribuer au partenariat local :

• Contribue à la qualité de la relation avec les partenaires locaux.
• Contribue à la représentation de la société sur son patrimoine.
• Contribue à la gestion des attributions.
• Sur délégation du gérant, participe aux instances locales.

Vous préparez un Bac+2 type BUT GCCD (Génie Civil Construction Durable) ou un BTS Professions Immobilières, ICH;

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement transport 75%, intéressement, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.