Rattaché(e) au directeur syndics, vos missions seront les suivantes : 

• Recruter et animer des équipes de collaborateurs et collaboratrices de métiers et de niveaux hiérarchiques différents
• Comprendre les besoins et les attentes des copropriétaires
• Gérer des procédures contentieuses
• Maîtriser les procédures de gestion d'une copropriété
• Maîtriser les procédures de médiation immobilière
• Savoir élaborer une stratégie commerciale
• Savoir anticiper les besoins des clients et clientes
• Savoir capter des prospects et prospectes
• Maîtriser les techniques de négociation

Ce poste implique de nombreux déplacements 

Vous aurez de nombreuses interactions 

• En interne : avec le comité de direction, le personnel chargé de la gestion des copropriétés. 
• En externe : avec le conseil syndical, les copropriétaires, les locataires, les entreprises de service et de travaux, les élues, les collectivités, les acteurs et actrices de la promotion immobilière.

Vous êtes : 

• Doté d'un bon investissement 
• Disponible
• Rigoureux et organisé 
• Doté d'un bon esprit d'analyse 

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

• Salaire à partir de 60K, à définir selon profil 
• 6 semaines de congés
• RTT
• Tickets restaurant
• CSE
• Mutuelle
• Remboursement titre de transport 75%
• Intéressement
• Prime vacances

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.