Vous supervisez la gestion du patrimoine sur son périmètre en déclinant au niveau de chaque résidence, les politiques du Groupe en matière de maintenance et sécurité, de gestion locative, de qualité de service dans le souci d'optimisation de la marge d'exploitation.

A ce titre, vous :

- Déployez les règles de sécurité sur votre patrimoine

- Représentez la société dans les CLSPD, dans le cadre des comités de pilotage et de suivi GUP et aux instances techniques partenariales locales et assurez la relation avec les services de police

- Accompagnez les collaborateurs dans le cadre du processus HuCare

- Êtes responsable des budgets sur votre secteur

- Gérez les sinistres techniquement complexes et sinistres classiques sur les secteurs sans gardien ou gestionnaire de résidence

- Assurez la relation locataire et met en œuvre la politique qualité de service

- Êtes le référent du service commerces

- Assurez la gestion des résidences en copropriétés et représentez la société dans le cadre de lots gérés en copropriété

- Animez, motivez et fédérez votre équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social

Vous disposez d'une expérience sur des fonctions similaires (gestion de patrimoine, copropriété, management,...), idéalement acquise dans le domaine du logement social. Vous êtes autonome, avez des capacités de représentation et maîtrisez la gestion locative et les attributions.

Votre appétence pour le terrain, votre sens de la relation clients ainsi que vos connaissances techniques et règlementaires seront indispensables pour mener à bien ces missions. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre approche managériale, votre exigence et votre rigueur dans l'exercice de vos missions. Vous êtes capable de mener de front plusieurs sujets transversaux avec efficacité.
Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs.

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD d'une durée de 1 mois (renouvellement possible), statut cadre, salaire 45K€ brut annule sur 13.5 mois.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement titre de transport 75%, intéressement, RIE, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.