Au sein de la Cellule Locataires Partis du Back Office Gestion Locative du Groupe 1001 VIES HABITAT, vous interviendrez sur des dossiers de locataires partis débiteurs afin d’optimiser la performance économique grâce à des actions de recouvrement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des Rédacteurs Contentieux expérimentés, dont l’expertise vous permettra d’acquérir des compétences solides et de monter en responsabilité sur un portefeuille dédié.

En tant qu’alternant(e), vous contribuerez à la performance économique et à l’amélioration de la qualité de traitement des dossiers de la Cellule Locataires Partis à travers les missions suivantes :

· Mettre en œuvre les modalités d’apurement amiable des dettes en privilégiant la négociation et la relation client.
· Assurer le suivi et l’actualisation d’un tableau de bord regroupant l’ensemble de vos actions et dossiers.
· Intervenir sur l’ensemble des dossiers de la cellule : mise au contentieux des locataires partis, relances, préparation des passages à perte, gestion des petites créances.
· Appliquer et suivre les procédures de recouvrement, notamment la transmission des dossiers aux partenaires externes.
· Collaborer avec les professionnels de justice (huissiers, avocats) pour assurer le respect des délais et la maîtrise des coûts.
· Effectuer le suivi comptable et les opérations informatiques liées aux procédures de recouvrement.

Formation : BAC + 2 à Licence en en gestion locative - professions immobilières - Notariats en alternance

Compétences : Connaissance du domaine immobilier

Savoir-faire : Capacité de synthèse et de rédaction, Esprit d’analyse,

Savoir-être : Autonome, Proactif, Rigoureux, Bonnes Qualités relationnelles, force de proposition

Poste à pourvoir dans le cadre d'une alternance à partir de la rentrée 2025, basé sur notre site de Colombes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement Navigo à 75%, intéressement, RIE, primes vacances...

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.