Dans le cadre d'une alternance à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025, nous recrutons notre futur(e) alternant(e) Chargé d'études marketing qui rejoindra la Direction Marketing et Prospectives.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes:

1 –Contribuer à la réalisation des études de marché pour développer du locatif neuf, de l’accession à la propriété et sur des projets de renouvellement urbain et d’acquisition de patrimoine divers :

•Evaluer l’attractivité d’un territoire
•Collecter des informations sur le marché immobilier
•Estimer les besoins en logement
•Estimer un volume de prospects
•Déterminer la solvabilité des locataires ou des acquéreurs en fonction des produits (PLAI, PLUS, PLS, PSLA …)
•Construire des simulations financières pour les acquéreurs
•Déterminer les loyers ou les prix de vente
Le poste intègre une formation aux méthodes développées par la Direction du Marketing et de la Prospective et aux outils utilisés en interne pour collecter et traiter les données.

2 –Participer à la mise en place d’outils spécifiques:

•Créer ou mettre à jour des bases de données
•Veille documentaire

3 -Réalisation de toute autre étude dans le domaine du marketing territorial adaptée à notre stratégie :

•Positionnement commercial
•Bilan, évaluation, benchmark, enquêtes, etc…

Vous préparez pour la rentrée 2025 une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en urbanisme, aménagement du territoire, immobilier en alternance.

Vous avez la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur orthographique et êtes à l’aise avec les chiffres, reporting.

Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Enfin, votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre souci de la confidentialité vous permettrons de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Poste à pourvoir dans le cadre d'une alternance à compter de septembre 2025, au sein de notre siège social basé à Paris 15ème (métro 6 Bir Hakeim ou RER C Champs de Mars).

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 50%, intéressement, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.